科室文化是科室的灵魂，它包括外在形象和内在的秉性素质两大方面。科室文化建设是由科室创新机制和外在形象的树立体现出来的，可以体现科室自身生长力，包括科室内聚力、人才激发机制、科室不断的延续机能。

随着6S管理工作的推进，我们科室也设计出了我们独特的文化长廊，我们科室的文化长廊是我们每一天平凡工作的纪实片，我们用简单的时钟链将24个镜头进行串联，真实的展现了我们全体医护人员在一年365天，一天24小时的每时每刻的工作。所以我们的长廊简单而又“不简单”，平凡而又“不平凡”，是我们科室成员全体成员的诉说。

设计此文化墙的初衷主要有三点，第一，没有“大家”，就没有小家，我们医院不同岗位、不同科室每个时间段都有不同的工作内容，管理岗位的倾心付出，才有了我们这么有精细化的工作，而这就是我们科室每天每个时间段的工作缩影。第二，自6s工作创建以来，6S体现的工作严谨与高效深入我们科室每一位医护员工的内心，所以文化长廊展现的每个时间段的工作，在时时刻刻提醒着我们要用心，要严谨，要我们每天始终如一，而这正是6s管理所带给我们的。第三，由于社会大环境导致现在医患关系紧张，很多患者并不知道我们每天都在做什么，我们的镜头阐述了这些事实，当病患以及病患家属路过文化墙时，可以看到我们每个时间段的工作内容，可以更好的了解我们的工作，体会到我们的用心。这样就能做到水乳交融，让医患关系更加和谐。

现在让我们开启新的一天：

7：45，我们已经着装完毕，带起燕尾帽也就带上了责任：燕帽在首，责任在心。

7：50，我们走进病房，用微笑对病人开启一天了最温暖的问候：微笑同行，暖心问候。

8：00，我们迎着朝阳开启了我们一天中最重要最有仪式感的晨交班工作：朝气蓬勃，追求卓越。

8：30，我们开始进行床头交接班，任何一个环节，每一处细节都不放过：环节管理，有你有我。

8：50，我们对药物进行仔细核对：恪尽职守，一丝不苟。

9：00，我们整理好治疗车：坚定信念，整装待发。

9：30，我们用我们最先进的PDA进行核对，来保障我们用药的准确性：科技智能，助力前行。

10：00，技术在手，打针穿刺也得心应手：专心专注，心手相应。

10：30，主任带领着我们的医生团队在专注的查房：孜孜不倦，精益求精。

11：00，医生护士在共同谈论着患者的病情，为患者选择最好的治疗护理方案：医路同行，医护共赢。

11：20，共同查看病人，为病人翻身拍背：亲情呵护，守望相伴。

12：30，午休时刻的环境：温馨舒适，整洁雅致。

下午1:00，中午班来了病号，即便人少我们对药物也是了如指掌，信手拈来，因为我们对药物做到了：表里一致，纵横有序。

下午2:00，更衣时间，工作服：井然有序，触手可及。

下午3：00，我们在双人和对药物：严谨细致，全神贯注。

下午3：30，我们在指导患者家属缴费：智慧建设，方便快捷。

下午4：00，护士长忙完了病房的工作，又开始对我们科室整体护理工作进行统筹，规划，全面管理：兢兢业业，运筹帷幄。

下午4：30，我们在用我们的移动护理车给病人健康宣教：智慧共享，提高质量。

下午5：30，我们清点着仓库的物品，我们做到了：科学布局，可视管理。

下午6：00，下班时间点，每个人都在整理着自己手头的工作：有条不紊，善始善终。

晚上8：00，急诊通知说要来一位急症患者，我们迅速准备好吸氧监护设备，虽然我们夜班人员少，但我们依旧：镇定自若，从容不迫。因为我们所有的物品都是定位定点放置，井然有序，触手可及。

夜间11：00，病人出现突然出现病情变化，我们医护人员也能做到迅速到位，因为我们：初心如磐，同心同德。病人的需要就是我们工作最大的动力。

深夜11：55，偌大的走廊里，每一个漫漫长夜，都有我们的身影，都有我们陪伴。我们用一整夜的无眠，换来病人一夜的安眠：穿梭不知，奋斗不息。

早上7：00，我们熬过了一整夜，不管一夜经历了什么，早上我们每一项工作都能按时落实到位，因为我们：医心向阳，不惧风雨。

每一张照片，端庄的仪态，蓬勃的朝气展现了我们对医疗护理事业奋斗终生的初心。我们不忘初心，不负韶华。

寒来暑往，岁月如梭，就这样一天天，一年年，工作平凡而又伟大，琐碎而又不易，忙碌也井然有序，把每一个平凡演绎出无数个精彩。虽然岁月磨蚀了容颜，染白了青丝，却削藏不了我们对这份事业的无限深情与热爱。

习主席说：平凡铸就伟大，英雄来自人民，每个人都了不起。我们在各自的岗位上发光，服务于人，也受益于人。俗话也说的好：简单的事情重复做，你就是专家。重复的事情认真做，你就是赢家。

党史百年，风雨征程，天使伟大，风姿美丽。奋斗新征程，绘就新蓝图。科室的今天，就是从无数平凡人的奋斗中来，兰医的明天，将在全院广大职工的伟大奋斗中开创。